Droit du travail

Le droit du travail dicte les règles entre un salarié et son employeur.

Le Cabinet OGER-OMBREDANE TAVENARD intervient principalement auprès des salariés mais également pour les entreprises :

En conseil afin d’accompagner et de renseigner sur les actions/procédures/négociations envisageables en droit du travail (rupture du contrat de travail, rupture conventionnelle, rappels d’heures supplémentaires, primes, modification du contrat de travail, application de la convention collective, etc).

En contentieux devant le Conseil de prud’hommes et devant la Cour d’Appel afin d’assister le salarié ou l’entreprise dans le cadre d’une contestation portant sur le licenciement économique, pour inaptitude professionnelle ou non professionnelle, pour faute grave, pour faute lourde, pour une cause réelle et sérieuse, sur la rémunération, sur un harcèlement moral/sexuel, sur un burn-out ou bore-out, etc.